Afin d’optimiser notre accompagnement, nous utilisons différents outils sur lesquels nous sommes certifiés :
INSIGHTS MDI®; MBTI®; Agile Profile®; diagnostic EQi 2.0.
Découvrez-en plus sur chacun de ces outils :
« Insights »
INSIGHTS MDI® est un outil d’évaluation qui permet une meilleure connaissance de soi et des autres. Il utilise une méthode qui identifie les préférences, les atouts et les points d’amélioration possibles de chacun.
L’analyse des résultats amène la personne à mieux comprendre comment elle fonctionne et interagit avec son environnement et à adapter son style de comportement, favorisant ainsi son efficacité relationnelle au sein de son équipe.
INSIGHTS permet de :
- Reconnaître et développer son propre potentiel
- Analyser son environnement de travail
- Optimiser la communication au sein de l’équipe
- Soutenir le développement organisationnel
- Optimiser la gestion des relations avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs
- Prendre conscience de ses forces, ses motivations et zones de développement
« MBTI »
MBTI® est l’outil de personnalité le plus utilisé au monde. Il permet d’identifier ses préférences fondamentales et ainsi les utiliser à bon escient pour soi et dans sa relation avec les autres. Il fait apparaître ses préférences, ses motivations et la motivation des autres et il constitue une base solide pour l’évolution et le développement personnels.
L’outil MBTI permet de :
- Développer les compétences managériales
- Gérer le changement
- Optimiser la communication
- Renforcer la cohésion d’équipe
- Faciliter la mobilité interne
« Agile Profile »
L’Agile Profile® favorise chez les individus et équipes une prise de conscience de leur capacité et le développement des 3 postures fondamentales de l’agilité :
- Anticipation
- Coopération
- Innovation
L’Agile Profile®, qui peut être utilisé dans le cadre d’un coaching, d’une formation ou d’un team building, permet de :
- Développer ses capacités d’adaptation
- Prendre conscience de l’importance de son environnement
Nous vous invitons à visionner la vidéo de présentation suivante :
« EQ-i »
Depuis 1997, Le diagnostic EQi 2.0 (Emotional Quotient inventory), est le test de QE (Quotient Émotionnel) le plus utilisé et reconnu dans le monde. Il a été créé après dix-sept ans de recherches sur l’intelligence émotionnelle menées par le psychologue et scientifique Dr Reuven Bar-On.
Après avoir rempli le questionnaire, un rapport détaillé sera généré, fournissant un état des lieux précis et concret de votre Quotient Emotionnel (QE). Cette analyse identifiera vos points forts et axes de développement, dans un contexte professionnel. Les informations obtenues permettront de définir des objectifs de développement concrets pour améliorer votre QE et gagner en performance.
L’EQ-i permet de :
- Se comprendre
- Comprendre les autres
- Nouer de bonnes relations
- Pouvoir s’adapter et gérer l’environnement pour appréhender les contraintes et obstacles
